搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷 > 2020年补发工资时间是多久

2020年补发工资时间是多久

来源:华律网整理 2020-01-06 80863 人看过
在劳动关系持续的过程中,企业会根据劳动者的工作年数、积累的经验或劳动贡献给予一定的经济补偿,也就是工龄工资的发放,肯定其在工作岗位上的贡献和坚守。那么补发工资时间是多久?下面就让华律网www.86068.com_【官方首页】-澳门金沙小编详细为大家讲解。

一、补发工资时间

人社部、财政部已发2018年18号文件,按照5%左右的总体水平,为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并从2018年1月起补发。

劳资纠纷4

二、公务员工资调整方案等三文件已下发

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。www.86068.com_【官方首页】-澳门金沙与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。

为了解决这些问题,同时也是为了配合本次养老保险www.86068.com_【官方首页】-澳门金沙制度改革,国务院办公厅已于6月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示,本次机关事业单位加薪将从2016年10月1日开始计算。

三、提高基本工资,冻结津贴补贴,人均增300

按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时,冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

www.86068.com_【官方首页】-澳门金沙以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资www.86068.com_【官方首页】-澳门金沙标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额,从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。

www.86068.com_【官方首页】-澳门金沙那么,经过增加基本工资和减少绩效工资,事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知,技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然,这部分增加的工资,将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金,12%的总比例至少有360元。

可见,之前港媒报道的“公务员将涨薪60%”的新闻并不属实。人社部新闻发言人称,按全国平均水平计算,月人均实际增加300元左右。

四、机关事业单位涨薪频率或加快

本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出,将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。

五、退休人员普遍增加退休费

《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定,从2016年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为:行政管理人员,从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面,教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。

这里小编提醒大家,作为劳动者应该熟知此类的法律知识,在任何情况下,都应该利用法律工具来充分保障自身的合法权益。了解更多的法律知识请上华律网进行专业咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
退休人员补发工资吗
补发工资证明范本
事业单位补发工资有什么规定
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 公司被收购可以按工龄补偿吗

    2020-01-171525 人看过

    在我们的生活中,我们的公司如果被收购了的话,有可能会有很多的员工都会被辞退,这个时候是否需要对员工进行赔偿?如果要进行赔偿的话应该赔偿多少钱?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 2020加班费计算方法有哪些,有什么技巧

    2020-01-16202591 人看过

    劳动者享有休息休假的权利,但如果经双方协商一致,可以在休息时间加班。加班需要支付加班费,以补偿劳动者的休息权。那么,加班费计算方法有哪些,有什么技巧呢?下面,华律网小编为您回答以上问题。

  • 2020劳动法律对劳动安全是怎样规定的

    2020-01-168962 人看过

    我们都知道,劳动者在用人单位进行劳动时,用人单位有保障劳动者劳动安全的义务,如果出现意外的,用人单位需要负责。那么,劳动法律对劳动安全是怎样规定的呢?下面,华律网小编详细为您介绍。欢迎阅读。劳动法律对劳动安全是怎样规定的《劳动法》第六章劳动

  • 2020劳动经济补偿的最新法律依据有哪些

    2020-01-169846 人看过

    我们知道,用人单位辞退劳动者,或者劳动者在特定情况下离职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。经济补偿金是受法律保护的。那么,劳动经济补偿的最新法律依据有哪些呢?今天,华律网小编整理了以下法条供您阅读,希望对您有用。《劳动合同法》第十八条劳动

  • 2020劳动法工资计算方法

    2020-01-1623168 人看过

    劳动者的工资就是给劳动人民最大的肯定,也是一种认可,工资的计算方法关系到每个员工的工资总额。劳动法对工资的规定在劳动法中是重要的一部分。那么劳动法工资计算方法是什么?下面就让华律网小编为大家讲解。基本工资计算方法根据《全国年节及纪念日放假办

  • 者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

  • 在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

  • 春节对于中国人来说是最为重要的节日,我国在春节的时候,都会安排假期给人们庆祝春节,但有些工作岗位在春节期间都要上班或者值班的,而节假日上班应该要支付三倍工资,那么过年哪几天三倍工资?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 一些大公司的法人会宣告自己不拿工资,未来多久免费为公司服务等等。在现实生活中是有一些公司法人会不收取公司分文,法律上对此也做了说明。那么,公司法人可以不发工资的法律规定是什么?听听华律网小编给出的具体意见。

  • 我们知道党员是要缴纳党费的,党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,那么党费要交工资的百分之几,奖金算在内吗,下面华律网的小编为大家整理了相关内容,来为大家解答。

  • 在今年两会的政府工作报告中,除了要对基本养老金进行调整外,也会对军人工资进行调整,要让军人有更多的获得感,不能让军人既流血流汗又流泪,那么军人工资最新消息是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

左手食指割断了一节半,算工伤几级应该算多少赔偿

郭斌律师3分钟前回复:

要司法鉴定,才知道级别

就是我到3月份才离职,结果今天就通知我离职了,我要怎么投诉餐厅

宋栋梁律师5分钟前回复:

你好,可以申请仲裁主张公司违法解除,要求继续履行合同或者要求违法解除的赔偿金。

你好我想问问我顾了两个人干活,在别人家干的活,我们是两个人和火干呀?在干活期间我多次提醒他们要安全可是工作人不听,本主顾的吊车给人碰下来了,我陪他们去院看病药费都是我拿的出院后他们跟我要赔偿金给我告上法庭啊

张国猛律师6分钟前回复:

您好,这属于雇佣关系,雇员受伤雇主应当承担一定责任。但是,如果您有合伙人,责任应该是合伙人共同承担。另外,雇员受伤这件事如果他们自身也有过错,那么雇员也应当承担一定比例的责任,具体责任划分要法院认定。这个案子如果对方起诉了,可以收集证据证明您之前进行过去安全提示和要求,提供过安全保障措施,另外雇员自己不听安排,疏忽大意等等,从这些方面准备证据。希望能够帮到您。

我在劳动合同上面签了字,还让我按了手印,但是甲方上面签字是空白的,劳动合同也是单份的请问这样合规嘛?

李晓光律师8分钟前回复:

劳动合同甲方上面的签字虽然空白,但甲方是可以随时补签的;劳动合同应该给你一份,如果不给,你可以要求给;你签订了劳动合同不履行,这属于违约,但因为合同一天都没有履行,对单位不会造成什么实际的损失,所以即使单位起诉,你也不会承担什么赔偿责任的,更何况单位起诉的可能性很小。

请问抗病毒放假公司会给员工工资吗?

宋栋梁律师8分钟前回复:

你好,基本工资还是要发的。

查看更多

劳动法规定

在生活中文名会遇到很多关于劳动法方面的内容,下面就由华律网小编在劳动法相关规定的专题来给你具体介绍。详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信

页面底部区域 foot.htm